Muitas vezes o desenvolvimento se dá a partir da estampa da logomarca em um modelo de camisa ou camiseta. Ao decidir desenvolver um uniforme empresarial pensa-se logo na combinação de cores e modelo, mas será que esses elementos são os únicos a serem considerados?
Quando falamos de uniforme estamos falando de um elemento diretamente relacionado a marca do negócio. E quando falamos no uso, estes são desenvolvidos especialmente para os colaboradores, principalmente os que atuam na linha de frente, no contato direto com o cliente. Diante disso observamos a necessidade de pensarmos no desenvolvimento do uniforme para além de cores e logomarca. Abaixo cito três pontos norteadores no desenvolvimento de um uniforme empresarial.
Branding: Tendo em vista que o uniforme é também um componente do branding e que este não resume-se apenas a identidade visual, conclui-se que não existe apenas um jeito de fazer uniforme, mas é indispensável que o desenvolvimento tenha como base o posicionamento da marca no mercado, considerando por exemplo, o público alvo, valores e estratégias.
Contexto: Qual é o clima da região? Qual é a área que vai usar o uniforme? Esta área lida diretamente com os clientes? Como é o trabalho e as atividades dos colaboradores que utilizarão o uniforme? Como é a rotina desses colaboradores fora do trabalho? Como os colaboradores costumam cuidar das roupas?
A partir destas perguntas é possível mapear o que é funcional e viável ou não. Por exemplo, um uniforme pensado para um colaborador que atenderá clientes dentro do escritório é diferente do que atenderá clientes externamente, tendo em vista as particularidades das atividades que cada um desenvolve. Os colaboradores são os que fazem acontecer, por isso conseguem ter uma melhor percepção da realidade e com isso contribuir neste processo.
Design: Por fim, o design a partir da construção da imagem, composta por elementos como linhas, formas, recortes, tecidos, cores, texturas e modelagem.
Vimos até aqui, que a criação de um uniforme envolve mais que uma questão, demanda tempo e estratégias. Para isso, Roupa e Trabalho traz soluções para ajudar empresas neste processo.